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用生物科技創造美與健康。 |
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客戶為先、創新為本、團結合作、熱愛、激情、勇敢。 |
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發展戰略
人力資源人性化、企業資產證券化、
標準技術產業化、經營管理國際化
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環保責任
環保治理是道德治理 文明生產是必勝的追求
循環經濟是發展主題 綠色發展是永恒的責任
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社會責任
成為動物與人類健康解決方案的提供者
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奮斗目標
打造合作共贏文化，創造全體幸福員工，建成“三有”價值企業！
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選才原則
公平公開公正 公信公認公干
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責任關懷奮斗目標
目標三：奮斗五年，善提十億，濟貧幫困萬戶，助學助教萬人，捐資辦學百所，幫助就業萬名。
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員工培養奮斗目標
奮斗五年，造就十名超百億商業領袖，百名超十億行業將領，千名超億元商業精英，萬名創新創業領頭人。
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責任關懷奮斗目標
目標二：用紅太陽人的創意，依托紅太陽健康產業，推動國人從“治療醫學”轉型為“營養醫學”；
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經濟奮斗目標
奮斗五年，進軍世界500強，爭創全球“三名”企業（名牌、名品、名企）！
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責任關懷奮斗目標
目標一：用紅太陽人集體智慧，依托紅太陽產業優勢，完成三大“萬人創業，千萬人創家，服務億萬家庭”行動計劃目標任務；
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用人體會
小才大用人人有用 大才小用等于無用
有德無才合理使用 有才無德不能重用
有文無識邊養邊用 德才兼備提拔重用
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核心價值
有民族血性精神、有企業社會尊嚴、有共同事業價值！
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用人原則
合理的人在合理的時間用到合理的位置上發揮合理的效能
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企業經營三大原則
燈籠法則、小銅錢法則、修己安人法則
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用人觀念
在一定文化基礎上：
情商大于智商 悟性高過文憑
勤奮勝于能力 素質決定成敗
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企業長壽三大原則
1.興市不可追，鈍市不可丟；
2.沒有唯一性，就要有差異化； 好好創新，天天向上。
3.合情合理合法合時
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人才責任
為想干事的人創造環境 為能干事的人創造舞臺
為干成事的人創造形象 為干大事的人創造價值
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成才體會
成功者處處是希望 失敗者事事是困難
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量才標準
不看文憑看潛力 不講資歷講能力
不看總結看業績 不講親信講德信
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員工境界
虧了我一人 方便眾多人
虧了我一家 幸福千萬家
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人才標準
會干事、肯干事、能干成事的人
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企業精神
集成創新 實業報國 負重奮進 敢為人先
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創業體會
經營是：理念的升華 智慧的較量 毅力的抗衡
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經營思想
高度決定寬度 寬度決定觀念
觀念決定思路 思路決定出路
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發展引擎
自主創新 人才優先 名牌引領 經營全球
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企業文化精髓
內圣外王，誠信誠實，內方外圓，合作共贏
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發展方略創業創新，整合資源，科學奮進，好中求快。
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創業體會經營是：理念的升華，智慧的較量，毅力的抗衡。
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經營宗旨為顧客創造價值，為社會創造文明；
為他人創造心境，為自己創造環境。 -
經營策略辛苦一輩子，不如一個好創意；若想成功，必須要與你喜歡和喜歡你的人同行。
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成才始終學生心態，修己安人，經營自己，舍得人生。
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成才秘訣高人指點，本人努力，小人監督，貴人相助。
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企業素養大智若愚，海納百川，修己安人，厚德載物。
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經營理念
為顧客創造價值 為社會創造文明
為他人創造心境 為自己創造環境